可是说了那么多的问题，但是依然也有厉害的地方，那就是协调上。
倒不是指挥，而是协调，指挥更多的是在团战和gank上面，而协调的话，则是在日常刷钱上面。
协调的话，其实比较少见的。因为协调主要是在于调动全队的行动。
这个就比较少见的。而之前听叶姐说的，fighting就是一个善于协调的人。所以本身善于这方面的人，还是比较少见的。
因为比较简单的是，几乎没有战队，是真的需要这样的方式来进行协调的。
因为他们有自己独特的应对方式，那就是谁肥谁就带队友。真的很简单。
但是这种协调的话，在DQ战队的时候，做的就是叶姐了。
虽然没有具体的说出来，但是更多的协调的东西倒是很明显的就展现出来了。
那就是经济的协调，几号位拿多少经济，什么时间段出什么装备，这都是有一个极其详细的经济分配，这个分配，就是协调。
但是为了把事情简化，所以就根本就没有和其他的人说关于协调方面的任何的事情。
也就是放在游戏里面，进行直接操作就可以了。
展现出来的表现就是，远离经验区，去让保的人单独吃经验，或者是直接强队友的补刀，毕竟以叶姐本身的操作你能力，这一点还是很简单的。
而且本身团队也很简单。一号位有完美的基本功，把刘凯跃一个人扔一边，让他自生自灭，以刘凯跃的个人能力来说，或者是以刘凯跃的位置和英雄来说，其实是不需要的。
剩下的萌萌也可以很好的照顾自己。
那么现在的问题主要是三四五号位之间的经济问题。
这个就更容易，因为郭佳本身是酱油，酱油更多的经济则是用来购买团队的道具，比如真假眼，雾和粉之类的。但是郭佳基本上不补刀，那么没有什么特别的经济来源，况且，本身郭佳也很少去买这些东西，回去买，但是很少。
所以经济主要在叶姐这边掌控，让自己多得一点，或者是少得一点。
然后让谁去刷那片矿，这就是叶姐的做法。其实也很简单。甚至都不需要说话，就可以办到。
这也是说明了一点，那就是其他很多的战队，在某种情况下，都会进行自我调节的。
经济低的，需要某系特殊的装备的，就会自己去找地方刷点钱，然后直到装备出来为止。